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本科以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
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全職級寬幅彈性績效評估體系/業(yè)績獎金分配制度/年度調(diào)薪機制。全方位的激勵體系:即時認(rèn)可獎勵制度、部門定期績效獎勵反饋機制、年度全覆蓋的評優(yōu)體系;
提供更具人性化的技能培訓(xùn)
團建活動:提供公司旅游、特色俱樂部活動;年度體搶/生日祝福及禮品/電話補助; 春節(jié)福春節(jié)福利:迎新年會/春節(jié)禮金/開門紅包/云貴川地區(qū)返鄉(xiāng)車費補貼;傳統(tǒng)節(jié)日福利:婦女節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)特享禮品+特色活動
導(dǎo)師制:為新員工指定富有經(jīng)驗的導(dǎo)師輔導(dǎo),讓優(yōu)秀的人影響更優(yōu)秀的人,結(jié)合業(yè)務(wù)場景、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能定制差異化的培養(yǎng)內(nèi)容,發(fā)展平臺;為員工提供“技術(shù)“和“管理”雙通道職業(yè)發(fā)展平臺,助力員工成為領(lǐng)軍型管理人才和專家型專業(yè)人才。


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